Tips Succeed Panel Interview 152484
Τι είναι μια συνέντευξη σε πάνελ; Και πώς πετυχαίνεις σε ένα; Μια συνέντευξη για δουλειά, εκτός από τη συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σας, είναι ένα σημαντικό εργαλείο για έναν πιθανό εργοδότη να εξετάσει τα προσόντα σας ως υποψήφιος.
Αν και πολλές συνεντεύξεις αποτελούνται από κατ' ιδίαν συνομιλίες με τον υπεύθυνο προσλήψεων, άλλες συνεπάγονται τη συζήτηση με πολλά μέλη της ομάδας πρόσληψης ταυτόχρονα. Επειδή αυτές οι πολύπλοκες αλληλεπιδράσεις είναι πιο δύσκολες από τις τυπικές συνεντεύξεις, συχνά χρειάζονται περισσότερη προετοιμασία.
Δείγμα Επιστολών Αναγνώρισης Υπαλλήλων...Ενεργοποιήστε τη JavaScript
Δείγματα επιστολών αναγνώρισης εργαζομένων: Οδηγός και δωρεάν πρότυπο για λήψη 
Τι είναι μια συνέντευξη σε πάνελ;
Μια συνέντευξη σε πάνελ είναι μια συζήτηση μεταξύ δύο ή περισσότερων μελών μιας επιτροπής πρόσληψης. Ο μελλοντικός προϊστάμενός σας, ένας εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού ή άλλοι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων μπορεί να είναι στο πάνελ.
Κάθε μέλος του πάνελ έχει την ευκαιρία να σας κάνει ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία, τα διαπιστευτήρια και τους στόχους σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης στο πάνελ.
Οι συνεντεύξεις σε πάνελ ζητούνται από ομάδες προσλήψεων για διάφορους λόγους. Γενικά, θα ξέρετε ότι συμμετέχετε σε μια συνέντευξη σε πάνελ όταν υπάρχουν πολλοί συνεντευκτής που σας κάνουν ερωτήσεις ταυτόχρονα. Αντί για έναν μόνο συνεντευκτή.
Γιατί πραγματοποιείται συνέντευξη σε πάνελ;
Να γιατί μια συνέντευξη σε πάνελ βοηθάει τις εταιρείες.
Για εξοικονόμηση χρόνου
Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, πολλές εταιρείες ζητούν από τους υποψηφίους να συναντηθούν με πολλούς φορείς λήψης αποφάσεων. Η διαδικασία πρόσληψης μπορεί να γίνει πιο αποτελεσματική για όλους, εάν προγραμματιστεί μια συνέντευξη σε πάνελ αντί για μια σειρά μεμονωμένων συνεντεύξεων.
Γενικά, αυτή η μία συνέντευξη εξοικονομεί χρόνο, αντί να κάνει η εταιρεία πολλαπλές αποδόσεις.
Προκαλέστε τον συνεντευκτή
Οι συνεντεύξεις σε πάνελ μπορεί να βοηθήσουν μια ομάδα στρατολόγησης να αναλύσει πώς θα χειρίζεστε ρόλους υψηλής πίεσης και σημαντικά προβλήματα, καθώς περιλαμβάνουν προσαρμογή και γρήγορη σκέψη.
Να δείξει ομαδικότητα και συνεργασία
Οι συνεντεύξεις σε πάνελ δημιουργούν δυναμική της ομάδας, η οποία μπορεί να βοηθήσει μια ομάδα στρατολόγησης να αναλύσει τον τρόπο με τον οποίο θα διεξάγατε την ομαδική εργασία και τις συνεργασίες με ομάδες συναδέλφων.
Μάθετε τι α ομαδική συνέντευξη είναι.
Πώς να απαντήσετε σε μια πρόσκληση για συνέντευξη σε πάνελ
Εάν λάβετε πρόσκληση για συνέντευξη σε πάνελ και σας ζητήσουν να επιβεβαιώσετε τη διαθεσιμότητά σας, απαντήστε αμέσως.
Εάν δεν μπορείτε να παρευρεθείτε, ενημερώστε τους το συντομότερο δυνατό και ζητήστε μια άλλη ημέρα και ώρα. Καλέστε το γραφείο εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με τη συνέντευξη. Χρησιμοποιήστε τον αριθμό τηλεφώνου ή τη διεύθυνση email που σας έχουν δώσει.
Φροντίστε να πραγματοποιήσετε κάποια έρευνα τόσο για την εταιρεία όσο και για τους μεμονωμένους συνεντευξιαζόμενους ενώ προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη σε πάνελ.
Θα πρέπει να είστε εξοικειωμένοι με τις ευθύνες τους στην εταιρεία και να έχετε προετοιμάσει τουλάχιστον μία ερώτηση για καθένα από αυτά. Μπορείτε να ζητήσετε με σεβασμό μια λίστα με όλους όσους θα συναντήσετε, μαζί με τους τίτλους εργασίας τους, εάν η εταιρεία δεν έχει παράσχει πληροφορίες για όλους τους συνεντευξιαζόμενους.
Ίσως θελήσετε να επιβεβαιώσετε τη συνέντευξη εργασίας μία ή δύο ημέρες πριν από τη συνέντευξη. Επιβεβαιώστε την ώρα και την ημερομηνία με το γραφείο. Θα πρέπει επίσης να επιβεβαιώσετε τον τόπο συνάντησης, με ποιον θα συναντηθείτε και πώς θα φτάσετε εκεί.
Παράδειγμα πρόσκλησης μέσω email
Δείτε τι θα μπορούσατε να περιμένετε να δείτε όταν λάβετε μια πρόσκληση για συνέντευξη σε πάνελ:
Αγαπητέ Γιάννη,
Αύριο θα θέλαμε να σας προσκαλέσουμε να παρακολουθήσετε τη συνέντευξη στο πάνελ μας. Θα μιλήσετε με τρία άτομα που πρόκειται να σας κάνουν ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη εργασία σας.
Για να σας βοηθήσουμε να προετοιμαστείτε, θα θέλαμε να μοιραστούμε με ποιους θα πάρετε συνέντευξη.
Θα πάρετε συνέντευξη με:
- John Stevens, Product Manager
- Ian Smith, Αντιπρόεδρος Προϊόντος
- June Stevens, SVP του προϊόντος
Η ώρα της συνέντευξής σας είναι στις 10:30 την Παρασκευή 21 Αυγούστου.
Σε ευχαριστώ πάρα πολύ,
Κέιτ Χαντ
Εκπρόσωπος HR
Συμβουλές για το πώς να πετύχετε σε μια συνέντευξη σε πάνελ
Δείτε πώς να πετύχετε σε αυτό το είδος συνέντευξης.
Ερευνήστε την εταιρεία και τους ερευνητές
Πριν από τη συνέντευξή σας, κάντε λίγη έρευνα για κάθε μέλος του πάνελ. Μελετήστε κρίσιμα γεγονότα, όπως οι μεγάλες επιτυχίες και τα σημαντικά έργα που έχουν κάνει στην εταιρεία, καθώς και τα ονόματα και τις περιγραφές θέσεων εργασίας τους. Για να δείξετε το ενδιαφέρον σας για τη διαδικασία πρόσληψης, απευθυνθείτε σε κάθε μέλος του πάνελ με το όνομά του κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Προετοιμάσου
Βεβαιωθείτε ότι έχετε αρκετό υλικό για να παρουσιάσετε σε κάθε μέλος της ομάδας πρόσληψης όταν φτάσετε για τη συνέντευξή σας. Φέρτε επιπλέον επαγγελματικές κάρτες και αντίγραφα βιογραφικού/βιογραφικού από όσα νομίζετε ότι θα χρειαστείτε για να βεβαιωθείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι.
Προετοιμαστείτε εκ των προτέρων ερευνώντας τη θέση, τις δεξιότητες που απαιτούνται και άλλους παράγοντες για τους οποίους θα ήταν χρήσιμο να μιλήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Αλληλεπιδράστε με κάθε συνεντευκτή
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης σε πάνελ, προσπαθήστε να συνεργαστείτε με κάθε συνεντευκτή ξεχωριστά, ώστε να μπορέσετε να αναπτύξετε μια ισότιμη σχέση με όλους. Μπορείτε να μεταδώσετε τα ταλέντα σας στην ομαδική εργασία δημιουργώντας ένα επικοινωνιακό και συνεργατικό περιβάλλον. Όταν μιλάτε με κάθε συνεντευκτή, κάντε οπτική επαφή και προσπαθήστε να δώσετε σε κάθε μέλος της ομάδας όλη την προσοχή σας όταν απαντάτε σε βασικές ερωτήσεις.
Χρησιμοποιήστε τη συνομιλία προς όφελός σας
Μετατρέψτε τη συνέντευξή σας σε συζήτηση για να την κάνετε κάτι περισσότερο από μια συμβατική συνεδρία ερωτήσεων και απαντήσεων. Ανατρέξτε σε προηγούμενες ανταλλαγές στη συνέντευξη για να δείξετε ότι προσέχατε και αναλύσατε αυτά που είπαν οι συνεντευξιαζόμενοί σας. Όταν μιλάτε με κάθε συνεντευκτή, γυρίστε προς το μέρος τους για να δώσετε προσοχή σε μη λεκτικές ενδείξεις.
Ετοιμάστε τις επόμενες ερωτήσεις
Οι συνεντεύξεις σε πάνελ είναι πιο γρήγοροι και συνεπάγονται πιο ενδελεχείς ερωτήσεις από τις κανονικές συνεντεύξεις, καθώς περιλαμβάνουν δύο ή περισσότερους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων. Αφού απαντήσετε σε μια ερώτηση από έναν συνεντευκτή, μπορεί να περιμένετε μια επόμενη ερώτηση από έναν άλλο. Όταν ένας συνεντευκτής κάνει μια πιο εμπεριστατωμένη ερώτηση, να είστε προετοιμασμένοι να παρέχετε πολλές περιπτώσεις διαπιστευτηρίων, εμπειριών και επιτευγμάτων.
γιατί ο Steve Carell φεύγει από το γραφείο
Κάντε τις δικές σας ερωτήσεις
Κανε ερωτησεις! Κάντε τους συνεντευξιαζόμενους μερικές ερωτήσεις εκτός από τις απαντήσεις στις ερωτήσεις του πάνελ για να δείξετε το ενδιαφέρον σας. Καθώς ερευνάτε την εταιρεία και τα μέλη της ομάδας πρόσληψης, προσπαθήστε να υποβάλετε ερωτήσεις εκ των προτέρων. Ρωτήστε για τις ξεχωριστές πρωτοβουλίες ή πτυχές κάθε συμμετέχοντος κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης σε πάνελ
Ακολουθούν κοινές ερωτήσεις που θα μπορούσε να κάνει ένας υποψήφιος σε μια συνέντευξη σε πάνελ.
μιλησε μας για τον εαυτο σου
Η απάντησή σας σε αυτή την ερώτηση ( πες μου για τον εαυτό σου) θα πρέπει να εξηγήσετε γιατί είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη θέση με βάση τα προσόντα και την εμπειρία σας. Ξεκινήστε δίνοντας μια σύντομη περίληψη της τρέχουσας επαγγελματικής σας κατάστασης πριν αναφερθείτε στο επαγγελματικό σας ξεκίνημα και στο τι ελπίζετε να επιτύχετε στο μέλλον.
Παράδειγμα: Είμαι με την παρούσα εταιρεία μου για τρία χρόνια και έλαβα προαγωγή σε αρχηγό ομάδας πέρυσι. Πριν από αυτό, είχα ένα πτυχίο από το Πανεπιστήμιο της Αϊόβα και μια πιστοποίηση στη διαχείριση επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο Northwestern. Σκοπεύω να αξιοποιήσω το πάθος και την τεχνογνωσία μου για να πετύχω τον στόχο μου να γίνω στέλεχος ενός οργανισμού με γνώμονα την αποστολή.
Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?
Αυτή είναι μια συνηθισμένη ερώτηση που χρησιμοποιείται από τους συνεντευκτής για να σας ξεχωρίσουν από άλλους υποψηφίους. Συζητήστε τι σας κάνει μοναδικό υποψήφιο και πώς διαφέρετε από τον ανταγωνισμό όταν απαντάτε. Προτού δείξετε ένα μεμονωμένο χαρακτηριστικό που σας κάνει σπουδαίο υποψήφιο, ξεκινήστε παρέχοντας ιστορικά γεγονότα και προηγούμενα επιτεύγματα που σχετίζονται με την ευκαιρία εργασίας.
Παράδειγμα: Οι προηγμένες μου ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και κριτικής σκέψης είναι ιδανικές για αυτήν τη θέση και η ηγετική μου εμπειρία με έχει προετοιμάσει για αυτόν τον προχωρημένο ρόλο, για παράδειγμα.
Ποιό είναι το πιο δυνατό σου σημείο;
Στην ιδανική περίπτωση, επισημαίνετε τι σας κάνει μοναδικό υποψήφιο για τη θέση. Αναφέρετε βασικές ικανότητες. Και αναφέρετε προηγούμενες δουλειές όπου μπορέσατε να επιτύχετε.
Παράδειγμα: «Στην τελευταία μου θέση, μπόρεσα να χρησιμοποιήσω τις γλωσσικές μου ικανότητες προς όφελός μου. Ήμουν ο επισκέπτης για οποιοδήποτε θέμα που σχετίζεται με την εξυπηρέτηση πελατών.'
Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;
Όταν σας κάνουν αυτήν την ερώτηση, ιδανικά, απαντάτε με μια αδυναμία που θα μπορούσε επίσης να θεωρηθεί πλεονέκτημα. Έχοντας υψηλό βαθμό προσοχής στη λεπτομέρεια, για παράδειγμα. Μπορεί να είναι κάτι καλό και όχι τόσο καλό. Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε απαντήσεις που δεν είναι εκφοβιστικές για τους εργοδότες.
Μιλήστε μας για μια εποχή που συνεργαστήκατε με άλλο τμήμα
Αυτή είναι μια συνηθισμένη ερώτηση που χρησιμοποιείται από τους συνεντευκτής για να σας ξεχωρίσουν από άλλους υποψηφίους. Συζητήστε τι σας κάνει μοναδικό υποψήφιο και πώς διαφέρετε από τον ανταγωνισμό όταν απαντάτε. Προτού δείξετε ένα μεμονωμένο χαρακτηριστικό που σας κάνει σπουδαίο υποψήφιο, ξεκινήστε παρέχοντας ιστορικά γεγονότα και προηγούμενα επιτεύγματα που σχετίζονται με την ευκαιρία εργασίας.
Παράδειγμα: Οι προηγμένες μου ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και κριτικής σκέψης είναι ιδανικές για αυτήν τη θέση και η ηγετική μου εμπειρία με έχει προετοιμάσει για αυτόν τον προχωρημένο ρόλο, για παράδειγμα. Το βραβείο του τομέα μάρκετινγκ που έλαβα τον περασμένο μήνα δείχνει τη δέσμευσή μου για επαγγελματική επιτυχία.
Έχετε ερωτήσεις για εμάς;
Αυτή η ερώτηση σάς επιτρέπει να δείξετε τον ενθουσιασμό σας για τη δουλειά και πόσο καλά έχετε ερευνήσει τον οργανισμό. Ρωτήστε για ένα θέμα που προέκυψε νωρίτερα στη συνέντευξη ή χρησιμοποιήστε τις ερωτήσεις που έχετε προετοιμάσει εκ των προτέρων.
Παράδειγμα: Θα μπορούσατε να μου πείτε περισσότερα για τις επόμενες ενέργειες που σκοπεύετε να κάνετε αφού ολοκληρώσετε τη μεγάλη εργασία έρευνας αγοράς τον περασμένο μήνα; για παράδειγμα. Κατανοώ ότι αυτή η δουλειά έχει εμπλακεί στο έργο και θα ήθελα να μάθω περισσότερα για το πώς μπορώ να βοηθήσω με αυτή την ιδιότητα.
Περισσότερο ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στο τέλος μιας συνέντευξης .
Στείλτε ένα ευχαριστήριο email
Φροντίστε να στείλετε ένα ευχαριστήριο σημείωμα σε κάθε άτομο στο δωμάτιο. Πάρτε την επαγγελματική κάρτα ή τα στοιχεία επικοινωνίας κάθε ατόμου που παρευρέθηκε.
Η επιτυχής ολοκλήρωση οποιασδήποτε συνέντευξης περιλαμβάνει την αποστολή α Ευχαριστήριο σημείωμα στο τέλος. Το να γράφετε προσεκτικά ευχαριστήρια σημειώματα μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στην αναζήτηση εργασίας και την καριέρα σας.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα μιας συνέντευξης σε πάνελ με ευχαριστήρια email:
Αγαπητέ Γιάννη,
Εκτιμώ τη χθεσινή συνέντευξη στο πάνελ. Χάρηκα που σε γνώρισα. Μου άρεσαν οι ερωτήσεις σας σχετικά με την εταιρική κουλτούρα. Και εκτιμώ ότι ρωτήθηκαν. Η εταιρική κουλτούρα είναι ένας από τους κύριους λόγους που ήθελα να πάρω συνέντευξη με την εταιρεία.
Ανυπομονώ για τα επόμενα βήματα.
Με εκτιμιση,
Γιάννης
