25+ Ερωτήσεις Συνέντευξης Στόχου και Καλύτερες Δείγματα Απαντήσεων

25 Target Interview Questions 152842

Αναζητάτε ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης στο Target; Η Target Corporation είναι μια αμερικανική εταιρεία λιανικής, που αυτή τη στιγμή κατατάσσεται ως η 8η μεγαλύτερη εταιρεία λιανικής στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το Target έχει τοποθεσίες και στις 50 πολιτείες των ΗΠΑ και στην Περιφέρεια της Κολούμπια. Στόχος έχει μια σειρά από εποχιακές και τακτικές θέσεις εργασίας διαθέσιμες σε όλη τη χώρα. Συμπεριλαμβανομένων θέσεων εργασίας όπως δικηγόρος επισκεπτών, ταμίας, εξειδικευμένες πωλήσεις, συνεργάτης λιανικής, εργασίες αποθήκης και άλλα.

Η Target Corporation απασχολεί περισσότερους από 350.000 Αμερικανούς σε όλη τη χώρα. Και διαθέτει περισσότερα από 1.880 καταστήματα, 42 κέντρα διανομής και 20 εταιρικά γραφεία παγκοσμίως. Το tagline της Target Corporation είναι το Expect More. Πληρώστε Λιγότερα. και δραστηριοποιείται από το 1962, υπό την εταιρεία The Dayton Company.

Ακαδημαϊκή Συστατική Επιστολή (3)

Ενεργοποιήστε τη JavaScript

Ακαδημαϊκή Συστατική Επιστολή (3)

Ο στόχος τον ορίζει εταιρική κουλτούρα ως φιλικό, διασκεδαστικό και συνεργατικό και πιστεύει στην ισχυρή διαφορετικότητα και τη συμμετοχή.

Η αποστολή του στόχου για την εξυπηρέτηση και τη δέσμευση

Συνηθέστερα, η Target προσλαμβάνει συνεργάτες λιανικής, ταμίες, υποστηρικτές επισκεπτών, συνοδούς αυτοκινήτων και συνοδούς καταστημάτων. Αυτοί ταξινομούνται ως συνεργάτες υπηρεσιών και δέσμευσης. Πριν παρακολουθήσετε μια τηλεφωνική συνέντευξη ή μια συνέντευξη επιτόπου σε ένα κατάστημα Target, είναι σημαντικό να διαβάσετε τη δήλωση αποστολής τους.

Η Target ορίζει τη δήλωση αποστολής υπηρεσιών και δέσμευσης ως:

Ως μέρος της συνεργατικής και εμμονικής ομάδας μας, μας βοηθάτε να δημιουργήσουμε μια εμπειρία που κάνει τους επισκέπτες να λένε ότι αγαπώ το Target! Όταν εργάζεστε στο Target, βοηθάτε κάθε οικογένεια να ανακαλύψει τη χαρά της καθημερινής ζωής. Εργάζεστε δίπλα σε μια αφοσιωμένη ομάδα που φέρνει το πάθος και την περηφάνια τους σε όλα αυτά που κάνουν.

Τι να περιμένεις

Ως υποψήφιος που παρακολουθεί μια συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να περιμένετε δύο τύπους ερωτήσεων συνέντευξης. Ο πρώτος τύπος ερώτησης είναι μια ερώτηση συνέντευξης που πληροί τις προϋποθέσεις. Αυτή είναι μια ερώτηση όπως, Γιατί είστε παθιασμένοι με την εργασία για το Target; ή Γιατί είστε παθιασμένοι με την εργασία σε περιβάλλον λιανικής; Αυτές οι ερωτήσεις βοηθούν τον αρχηγό της ομάδας ή τον διευθυντή προσλήψεων να πιστοποιήσει τον υποψήφιο βάσει προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας.

Ο δεύτερος τύπος ερώτησης συνέντευξης που πρέπει να περιμένετε είναι μια ερώτηση συνέντευξης συμπεριφοράς. Αυτή είναι μια ερώτηση ανοιχτού τύπου που παρουσιάζει μια ευκαιρία στον υποψήφιο να πει μια ιστορία χρησιμοποιώντας προηγούμενες εργασιακές εμπειρίες. Αυτή θα ήταν μια ερώτηση όπως, Πείτε μου για μια περίοδο που έπρεπε να αντιμετωπίσετε έναν δύσκολο πελάτη. Αυτές οι ερωτήσεις πρέπει να απαντηθούν χρησιμοποιώντας το Μέθοδος STAR (Κατάσταση, Εργασία, Δράση, Αποτέλεσμα).

Οι ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς βοηθούν έναν αρχηγό ομάδας ή έναν διευθυντή προσλήψεων να προβλέψει καλύτερα τη μελλοντική απόδοση της εργασίας. Και βοηθά τον διευθυντή στη μέτρηση των βασικών ικανοτήτων του υποψηφίου. Οι βασικές ικανότητες βοηθούν έναν μάνατζερ να τοποθετεί καλύτερα τον υποψήφιο με άλλο μέλος(α) ομάδας που συνοδεύει καλύτερα τις δεξιότητες, τα χαρακτηριστικά και τη γενική προσέγγιση.

Συμβουλές συνέντευξης

Όταν κάνετε συνέντευξη για μια θέση λιανικής, λάβετε υπόψη τις βασικές δεξιότητες που μπορεί να αναζητά ο συνεντευκτής. Σύμφωνα με Hubspot , αυτές είναι οι βασικές δεξιότητες οποιουδήποτε συνεργάτη λιανικής ή συνεργάτη πωλήσεων. Περιλαμβάνουν δεξιότητες επικοινωνίας, διαπροσωπικές δεξιότητες, εμπειρία με ένα σύστημα CRM ή POS, έχοντας πελατοκεντρική νοοτροπία. Εκτός από βαθιά γνώση του προϊόντος ή του αποθέματος, γνήσιος ενθουσιασμός για την εταιρεία και τα προϊόντα, δημιουργική επίλυση προβλημάτων και δεξιότητες λήψης αποφάσεων. Ή να έχετε μια ενσυναίσθητη στάση και δεξιότητες προσαρμοστικότητας όταν αναλαμβάνετε πολλά έργα ή απροσδόκητες καταστάσεις.

Επιπροσθέτως, Capterra προσθέτει ότι κάθε σπουδαίος λιανοπωλητής ακούει τους πελάτες του. Και καταλαβαίνει τι χρειάζονται και τι θέλουν. Και μπαίνει στη θέση του πελάτη για να βρει την τέλεια λύση για το πρόβλημα του πελάτη. Αυτό ευθυγραμμίζεται με την αξιολόγηση του Hubspot. Ότι ένας εργαζόμενος λιανικής έχει ενσυναίσθηση που οδηγεί σε δεξιότητες ενεργητικής ακρόασης, οι οποίες είναι ζωτικής σημασίας για να είναι ένας επιτυχημένος πωλητής.

Τέλος, ως άτομο που αναζητά εργασία, μπορεί να είναι ωφέλιμο να αναθεωρήσετε την περιγραφή της θέσης εργασίας ή τη αγγελία εργασίας πριν από οποιαδήποτε στοχευμένη συνέντευξη εργασίας. Η περιγραφή της θέσης εργασίας περιέχει διορατικές πληροφορίες σχετικά με το τι απαιτεί η θέση και τις αποστολές του τίτλου εργασίας. Μπορεί να είναι χρήσιμο να διασταυρώσετε τυχόν προετοιμασμένες ερωτήσεις συνέντευξης με την περιγραφή της θέσης εργασίας για καλύτερη προετοιμασία.

Στόχευση Ερωτήσεις & Απαντήσεις Συνέντευξης

Ακολουθούν κοινές ερωτήσεις συνέντευξης στόχου και δείγματα απαντήσεων για μια συνέντευξη εργασίας στόχου. Οι ερωτήσεις συνέντευξης-στόχου μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την προτίμηση του υπεύθυνου προσλήψεων.

Τι σας κάνει να ταιριάζετε με το Target;

Απάντηση: Είμαι πρόθυμος να μάθω νέα πράγματα. Και είμαι πρόθυμος να κάνω ό,τι χρειάζεται για να εξασφαλίσω ένα περιβάλλον υψηλής ποιότητας για τους αγοραστές μας.

αριθμός αγγέλου 838

Ποιο είναι το λογότυπό μας;

Απάντηση: Το λογότυπο είναι ένα bullseye!

Γιατί θέλετε να εργαστείτε στην Target;

Απάντηση: Είμαι παθιασμένος με την εταιρική κουλτούρα και είμαι πελάτης εδώ και χρόνια. Το Target είναι μια από τις αγαπημένες μου τοποθεσίες λιανικής που πρέπει να επισκεφτώ, λόγω της ποικιλίας των διαθέσιμων εμπορευμάτων και της φιλικής εμπειρίας συνηγόρου επισκεπτών.

Μπορείτε να μου πείτε ποια είναι η μασκότ του Target;

Απάντηση: Bullseye, η μασκότ!

Πώς μοιάζει η κουλτούρα της εταιρείας μας;

Απάντηση: Η εταιρική κουλτούρα ορίζεται ως διασκεδαστική, φιλική και συνεργατική.

Τι σας ξεχωρίζει στη δήλωση αποστολής υπηρεσίας και αφοσίωσης;

Απάντηση: Ένα μέρος της δήλωσης αποστολής που μου φαίνεται είναι να βοηθήσω τις οικογένειες να βρουν χαρά στην καθημερινή ζωή. Βρίσκω μεγάλη χαρά όταν επισκέπτομαι ένα κατάστημα Target και θέλω να το παρέχω σε άλλους.

Τι σας κάνει να παθιάζεστε με το λιανικό εμπόριο;

Απάντηση: Μια εμπειρία λιανικής μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσω την καριέρα μου. Συγκεκριμένα, έχει να κάνει με την αύξηση της ικανοποίησης των πελατών και τον συντονισμό με τα μέλη της ομάδας για τη βελτίωση της εμπειρίας ενός προϊόντος. Το προϊόν μας είναι το κατάστημά μας.

Πώς ορίζετε την εξυπηρέτηση πελατών;

Απάντηση: Να είστε σε θέση να βοηθήσετε όσους αισθάνονται απογοητευμένοι με τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που χρησιμοποιούν αυτήν τη στιγμή. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να βοηθήσετε κάποιον με μια πιο προσαρμοσμένη εμπειρία που του μιλάει μεμονωμένα.

Πες μου για μια εποχή που πήγαινες πάνω και πέρα για έναν πελάτη.

Απάντηση: Ένας πελάτης χρειαζόταν ένα προϊόν στην προηγούμενη δουλειά μου και δυστυχώς δεν ήταν διαθέσιμο στο πάτωμα πωλήσεων. Έλεγξα με τον υπεύθυνο της αποθήκης και φαινόταν ότι είχαμε ένα προϊόν στο πίσω μέρος που ήθελε ο πελάτης. Γύρισα εκεί και τους το πήρα. Και παρόλο που ήταν πολύ μακριά με τα πόδια. Και έπρεπε να κατεβάσουμε το προϊόν από τα ψηλά ράφια. Αυτό ήταν πραγματικά χρήσιμο για τον πελάτη.

Υπόδειξη: Αυτή είναι μια ερώτηση συμπεριφοράς γιατί ξεκινά με «Πες μου για μια στιγμή». Μπορεί να είναι πολύ σημαντικό να εξασκείτε τις απαντήσεις σε συνέντευξη πριν από οποιαδήποτε συνέντευξη για δουλειά. Όταν απαγγέλλετε μια απάντηση συνέντευξης, δεν θα πρέπει να διαρκέσει περισσότερο από 90 δευτερόλεπτα. Το να είσαι προετοιμασμένος για μια συνέντευξη για δουλειά μπορεί να έχει μεγάλη επίδραση σε οποιαδήποτε αναζήτηση εργασίας.

Τι σας κάνει μέλος της συνεργατικής ομάδας;

Απάντηση: Μου αρέσει να εξασκούμαι στην ενεργητική ακρόαση όσο περισσότερο μπορώ. Αυτό δεν είναι μόνο να ακούω τους συμπαίκτες μου αλλά και να τους συμπονώ και να αντιμετωπίζω τις ανησυχίες τους.

Πώς χειρίζεστε τις διαφωνίες με ένα μέλος της ομάδας;

Απάντηση: Η αντιμετώπιση της σύγκρουσης μπορεί πάντα να είναι δύσκολη. Αλλά πιστεύω στην ενσυναίσθηση και στην ακράδαντα κατανόηση μιας κατάστασης πριν προσπαθήσω να εμπλακώ στην επίλυση συγκρούσεων. Θα προσπαθήσω να κάνω πολλές ερωτήσεις για να έχω καλύτερη ιδέα για το τι συμβαίνει και στη συνέχεια να προσπαθήσω να αντιμετωπίσω την κατάσταση με ψυχραιμία.

Αν η ταμειακή σας μηχανή είχε τελειώσει κατά 5$ στο τέλος της βραδιάς, τι θα κάνατε;

Απάντηση: Θα άφηνα ένα σημείωμα στον προϊστάμενό μου και στον υπεύθυνο του καταστήματος ενημερώνοντάς τους για την κατάσταση.

Πες μου για μια στιγμή που βιώσατε μια αγχωτική κατάσταση στη δουλειά.

Απάντηση: Ήταν κλειστό το κατάστημα και είχαμε αρκετούς πελάτες που ήρθαν στο κατάστημα λιανικής. Προσπαθούσαν επίτηδες να μας κάνουν μια φάρσα. Αποφάσισα ότι ο καλύτερος τρόπος για να χειριστώ την κατάσταση ήταν να απευθυνθώ ήρεμα στην ομάδα. Και ενημερώστε τον διευθυντή και τον προϊστάμενο του καταστήματος για την κατάσταση. Ήταν αγχωτικό γιατί νιώσαμε ότι μας επιτέθηκαν προσωπικά.

Πώς βοηθάτε τους πελάτες να λαμβάνουν αποφάσεις;

Απάντηση: Πρώτον, προσπαθώ να ακούσω τον πελάτη και τις ανάγκες του. Στη συνέχεια, δώστε τους πολλές επιλογές για να διαλέξουν. Οι επιλογές μπορούν πάντα να βοηθήσουν τον πελάτη να νιώθει ότι σκεφτόμαστε δημιουργικά την κατάσταση και τις προσωπικές του επιθυμίες. Στη συνέχεια προσπαθώ να βοηθήσω στη λήψη μιας καλής απόφασης ενημερώνοντας τον πελάτη για τη δική μου προσωπική γεύση των προϊόντων. Ή το γούστο μου για τα εμπορεύματα και γιατί θα επέλεγα κάτι.

Ποιες είναι οι προσδοκίες σας για τον μισθό;

Απάντηση: Επειδή πρόκειται για ωριαία θέση. Και παρατήρησα μέσω του εταιρικού ιστότοπου και του PayScale.com ότι η μέση ωριαία αποζημίωση ήταν περίπου 15 $ ανά ώρα. Τότε θα περίμενα κάπου στην περιοχή από 15 $ ανά ώρα έως 20 $ ανά ώρα.

Ποια δεξιότητα πιστεύετε ότι είναι πιο κατάλληλη για αυτήν τη δουλειά;

Απάντηση: Πιστεύω ότι η ενεργητική ακρόαση είναι η καλύτερη ικανότητα για αυτή τη δουλειά.

Τι είναι ένα πράγμα στην αίτησή σας για δουλειά που θέλετε να δω;

Απάντηση: Θα ήθελα να δείτε την προηγούμενη εμπειρία λιανικής στο βιογραφικό μου. Και πώς βοήθησα τους διαχειριστές καταστημάτων με την αναδιάταξη των οθονών και τον χειρισμό των εργασιών εμπορίας.

Πώς χειρίζεστε τους δύσκολους πελάτες;

Απάντηση: Ήρεμα και προσπαθώντας να συμπάσχει με τον πελάτη όσο το δυνατόν περισσότερο. Θέτοντας ερωτήσεις για να έχετε μια καλύτερη ιδέα της κατάστασης και στη συνέχεια προσπαθείτε να προωθήσετε τρόπους για να ξεπεραστεί η σύγκρουση ή η κατάσταση.

Πώς μετράτε την επιτυχία όταν πρόκειται για την ικανοποίηση των πελατών;

Απάντηση: Είτε μέσω ανώνυμων σημειώσεων μέσω της εταιρικής ιστοσελίδας είτε μέσω ενός ικανοποιημένου πελάτη που μιλά απευθείας σε εμένα.

Πώς συντονίζεστε με άλλους συνεργάτες στον τομέα των πωλήσεων;

Απάντηση: Φροντίζοντας να μην διπλασιάζουμε τη δουλειά μας. Σαφής επικοινωνία και ικανότητα διατύπωσης του ποιος θα κάνει αυτό που είναι σημαντικό. Και την αντιμετώπιση του επιθυμητού αποτελέσματος ή στόχου της δουλειάς μας.

Τι θα κάνατε αν ένας πελάτης σας έκανε μια ερώτηση και δεν μπορούσατε να απαντήσετε;

Απάντηση: Θα ενημερώσω πρώτα τον πελάτη ότι είμαι νέος στο Target ως υπάλληλος. Στη συνέχεια, ενημερώστε τους ότι θα ήθελα να συμβουλευτώ έναν άλλο συνάδελφο που έχει περισσότερες πληροφορίες ή γνώση για το τι ζήτησαν. Θα τους ζητούσα να μείνουν εκεί που ήταν και μετά να εργαστούν γρήγορα για να βρουν έναν άλλο συνάδελφο που μπορεί να βοηθήσει με το θέμα.

Τι είδους υπερηφάνεια θα έφερνες στο χώρο εργασίας;

Απάντηση: Είμαι πελάτης Target εδώ και χρόνια. Αυτό είναι ένα μέρος που θέλω να επαναλάβω την εμπειρία που είχα για άλλους πελάτες. Όταν με πλησιάζουν πελάτες, θέλω να τους φέρω χαρά. Δεν θέλω απλώς να απαντήσω στην ερώτησή τους και μετά να συνεχίσω τη μέρα μου. Πρόκειται για την παροχή μιας βέλτιστης εμπειρίας πελάτη.

Πού βλέπετε τον εαυτό σας να προοδεύει στο Target;

Απάντηση: Θα ήθελα να μετακομίσω σε διοικητική θέση. Το να μπορώ να αποκτήσω διοικητική εμπειρία είναι κάτι που θα με βοηθήσει στην καριέρα μου. Και δεν βλέπω καλύτερο μέρος για να το κάνω αυτό από το Target.

Ποια ήταν η καλύτερη εμπειρία σας σε ένα κατάστημα Target;

Απάντηση: Οι γονείς μου και εγώ μαζεύαμε νέες καρέκλες για την τραπεζαρία μας. Και ήταν βαριές καρέκλες. Είχαμε τη βοήθεια όλων των αντιπροσώπων της Target και των πωλητών ορόφων για να μας βοηθήσουν. Έκανε την εμπειρία απρόσκοπτη. Και ήταν κάτι που μας έκανε να νιώθουμε ότι μας φροντίζουν σε ατομικό επίπεδο. Αντί να μας παρέχουμε απλώς το προϊόν και να μην σκεφτόμαστε πώς θα φέρουμε το προϊόν στο σπίτι ή στα οχήματά μας.

Πείτε μου για μια εποχή που δείξατε εξαιρετική ομαδική εργασία.

Απάντηση: Δούλευα σε προηγούμενο κατάστημα λιανικής. Και υπήρχε ένας πελάτης που μου είχε κάνει μια ερώτηση που δεν γνώριζα. Ήθελα να απαντήσω στην ερώτηση για τον πελάτη. Παρατήρησα όμως ότι όλοι οι συνεργάτες ήταν απασχολημένοι με άλλους πελάτες. Εκείνη την εποχή, αποφάσισα ότι ήταν καλύτερο να ζητήσω βοήθεια. Ρώτησα τον υπεύθυνο του καταστήματος μας, ο οποίος ήταν απασχολημένος, αλλά ανέφερα ότι αυτό θα ήταν μια σημαντική δεξιότητα για μένα να μάθω. Και αυτός/αυτή κατάλαβε και προχώρησε βοηθώντας με. Αυτό είναι ένα παράδειγμα εξαιρετικής ομαδικής εργασίας. Επειδή ήθελα να μάθω και γνώριζα το περιβάλλον μου. Και ήθελε να βεβαιωθεί ότι κάθε συνεργάτης δούλευε αποτελεσματικά.

ποια εστιατόρια είναι ανοιχτά το Πάσχα

Τι σημαίνει για εσάς μεγάλη ομαδική εργασία;

Απάντηση: Θα ήθελα να πω μια μικρή ιστορία εξαιρετικής ομαδικής εργασίας. Ένας διευθυντής καταστήματος ζήτησε προηγουμένως από την ομάδα μας να παραμείνει στο κατάστημα αργότερα τις εργάσιμες ώρες. Για να βεβαιωθείτε ότι το απόθεμα του καταστήματος παραγγέλθηκε και διαχειριζόταν σωστά. Το απόθεμά μας ήταν απλά εκτός ελέγχου. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι τίτλοι εργασίας εξαφανίστηκαν. Και ήταν στο χέρι του καθενός να αποφασίσει πώς θα μπορούσε να βοηθήσει στη διαδικασία. Αποφάσισα να βοηθήσω με την καταμέτρηση και τον έλεγχο των αποθεμάτων πριν μπουν στο σύστημα παραγγελιών. Ρώτησα την υπόλοιπη ομάδα αν αυτό θα ήταν χρήσιμο. Και φάνηκε να ενέπνευσε άλλους εργαζόμενους να θέλουν να καθορίσουν πώς θα μπορούσαν να βοηθήσουν στη διαδικασία. Ειδικά όταν ξεκίνησε. Η εργασία ως ομάδα, η αλληλοϋποστήριξη και η διατήρηση της θετικής επικοινωνίας είναι το κλειδί για την επίτευξη στόχων για την επιχείρηση. Και λειτουργεί γρήγορα με υψηλά πρότυπα εργασίας.

Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στον συνεντευκτή

Ακολουθούν ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε στον ερευνητή ή στον υπεύθυνο πρόσληψης στο τέλος της συνέντευξης.

Κορυφαίες ερωτήσεις για να κάνετε

Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για τη διαδικασία πρόσληψης και τη μελλοντική διαδικασία συνέντευξης;
Θα υπάρξει δεύτερη συνέντευξη πριν μου προσφερθεί η θέση;
Υπάρχει κάποιο τεστ αξιολόγησης που πρέπει να γίνει για να λάβετε δουλειά εδώ;
Πώς είναι να είσαι υπάλληλος Target;
Πώς είναι η διαδικασία εκπαίδευσης στο Target;
Υπάρχουν παροχές για τους εποχικούς υπαλλήλους;
Τι συμβουλή θα δίνατε σε έναν ερωτώμενο που θέλει να εργαστεί στο Target;

Μπορείτε να μου πείτε τι εκτιμάτε προσωπικά για την εταιρική κουλτούρα εδώ;

Περισσότερες ερωτήσεις για να κάνετε

Ποιοι είναι οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι για τον ρόλο;
Ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι για τον ρόλο;
Πώς θα μπορούσα να εφαρμόσω τις δεξιότητές μου στην επίλυση προβλημάτων σε αυτόν τον ρόλο;
Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για το πώς είναι η διαδικασία ενσωμάτωσης για αυτόν τον ρόλο;
Πώς πιστεύετε ότι θα είναι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για αυτόν τον ρόλο;
Όταν με βλέπεις ως υποψήφιο, τι πιστεύεις ότι θα εκτιμήσει περισσότερο η ομάδα;
Τι σε απασχολεί περισσότερο όταν πρόκειται για τον εαυτό μου ως υποψήφιο;
Ποιες δεξιότητες πιστεύετε ότι πρέπει να έχει κάθε υποψήφιος σε αυτόν τον ρόλο;
Ποιο είναι το προσωπικό σας στυλ διαχείρισης;
Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για το πώς ήταν η διαδικασία πρόσληψης για αυτόν τον ρόλο;
Ποιες επακόλουθες ερωτήσεις θα κάνατε αν προσπαθούσατε να προσληφθείτε σε αυτόν τον ρόλο;
Ποιες είναι οι ικανότητες που πιστεύετε ότι θα εκτιμήσει περισσότερο η ομάδα;
Ποια είναι τα μακροπρόθεσμα σχέδια για το τμήμα ή την ομάδα με την οποία πρόκειται να συνεργαστώ;
Ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία που πιστεύετε ότι θα έπρεπε να έχει περισσότερο αυτός ο ρόλος;
Ποιες συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης θα συμβουλεύατε κάποιον να σταματήσει να ρωτά;
Δώστε μου μια μονολεκτική απάντηση για το πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα της εταιρείας.
Τι στόχους πρέπει να έχω ως υποψήφιος σε αυτόν τον ρόλο;
Ποιοι είναι οι στόχοι σας για αυτόν τον ρόλο;
Ποιοι είναι οι στόχοι της ομάδας για αυτόν τον ρόλο;

Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση για την οποία θα μπορούσατε να με δείτε να ενθουσιάζομαι σε αυτή τη θέση;
Τι επαγγελματική συμβουλή πιστεύετε ότι θα ήθελε να μου δώσει ο προηγούμενος υπάλληλος σε αυτόν τον ρόλο;

Τυλίγοντας το

Η υποβολή ερωτήσεων στο τέλος της συνέντευξης μπορεί να δείξει στον πιθανό εργοδότη ότι ο υποψήφιος συμμετείχε στη συνέντευξη. Και εξάσκησε τις δεξιότητες ενεργητικής ακρόασης. Ή έχει πάθος να προχωρήσει στον επόμενο γύρο συνεντεύξεων ή να αποδεχτεί τη μελλοντική προσφορά εργασίας.