Πόσο καιρό μετά από μια συνέντευξη γίνεται μια προσφορά εργασίας; Απάντηση (2023)

Ανθρώπινο Δυναμικό

How Long After An Interview Is Job Offer Made 152248



Μάθετε Τον Αριθμό Του Αγγέλου Σας

Είχατε συνέντευξη; Νιώθεις ότι πήγε καλά; Και τώρα η ερώτησή σας είναι, πόσο καιρό μετά τη συνέντευξη πρέπει να περιμένω μια προσφορά εργασίας; Αυτή είναι μια δίκαιη ερώτηση. Η διάσπαση αυτού εξαρτάται από διάφορους παράγοντες. Συμπεριλαμβανομένου του σταδίου της διαδικασίας πρόσληψης, το τμήμα HR είναι κατάλληλο για αυτόν τον συγκεκριμένο ρόλο και το είδος της σχέσης που έχετε με την ίδια την εταιρεία. Ας το αναλύσουμε αυτό.



Στατιστικά μέσοι χρόνοι λήψης προσφοράς εργασίας μετά τη συνέντευξή σας

ντο

Ενεργοποιήστε τη JavaScript

ντο

Ο μέσος χρόνος που χρειάζεται για να λάβετε μια προσφορά εργασίας μετά τη συνέντευξή σας είναι κάπου από 20 ημέρες έως 40 ημέρες. Αυτό προέρχεται από μερικές πηγές, Jobvites 2018 Recruiting Benchmark έκθεση καθώς και Η ώρα της Glassdoor να προσλάβει έκθεση . Στατιστικά, υπάρχουν πολλές μεταβλητές στο παιχνίδι όταν πρόκειται να λάβετε μια προσφορά εργασίας.

Για παράδειγμα, εάν είστε γιατρός ή καθηγητής, ο χρόνος που θα χρειαστείτε για να λάβετε μια προσφορά θα είναι πολύ μεγαλύτερος από, ας πούμε, ένας barista των Starbucks. Παρόλο που, κατά μέσο όρο, θα πρέπει να γνωρίζετε εάν έχετε ή όχι τη δουλειά ή υποδηλώνει ότι παίρνετε τη δουλειά μέσα σε δύο εβδομάδες από τη συνέντευξή σας.



Ενώ ορισμένες πηγές λένε ότι θα λάβετε μια προσφορά εργασίας εντός 24-48 ωρών, αυτό είναι μια σπάνια περίσταση και θα συνέβαινε μόνο για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου που δυσκολεύονται να προσλάβουν.

Τι πρέπει να γνωρίζετε μέσα σε 7-10 ημέρες

Ο μεγαλύτερος δείκτης που πρέπει να αναζητήσετε είναι η γενική ανταπόκριση και ενδιαφέρον από τον μελλοντικό σας εργοδότη. Θέλετε να δείτε έναν ανοιχτό διάλογο μεταξύ σας και του διευθυντή προσλήψεων ή του εκπροσώπου HR. Εάν, για παράδειγμα, ρωτούν για μισθό ή ρωτούν για εξοπλισμό που μπορεί να χρειαστείτε για τη δουλειά, αυτά είναι σημάδια ότι πρόκειται να λάβετε μια προσφορά εργασίας. Σκεφτείτε ότι είναι καλύτερος δείκτης της αύξησης των πιθανοτήτων σας για απασχόληση παρά απλώς ο χρόνος αναμονής. Θέλετε ο εργοδότης να ψάχνει να σας κυνηγήσει. Κάθε σημάδι που δείχνει ότι έχει αναπτύξει κάποιο επίπεδο ενδιαφέροντος για εσάς είναι υπέροχο.

Ο λόγος που 7-10 ημέρες είναι ο τέλειος χρόνος για να είστε υπομονετικοί είναι ότι το τμήμα HR θα συνεχίσει να εκτελεί συνεντεύξεις. Και δεν συμβαίνουν ταυτόχρονα. Παρόλο που οι περισσότεροι ερευνητές θα πουν ότι ενδιαφέρονται να προσλάβουν γρήγορα, η διαδικασία διαρκεί πάντα περισσότερο από το αναμενόμενο. Και μπορεί απλώς να παίρνουν συνέντευξη από άλλους υποψηφίους και θα πρέπει να είστε υπομονετικοί όσο το κάνουν αυτό. Ο μέσος χρόνος απόκρισης θα παραταθεί και για αυτό.



Σημάδια ότι ενδιαφέρονται να σας προσλάβουν

Τα βασικά σημάδια ότι ενδιαφέρονται να σας προσλάβουν θα είναι ένα ή πολλά από τα παρακάτω:

  • Ρωτώντας αν μπορούν να κάνουν έλεγχο ιστορικού.
  • Ρωτώντας αν μπορούν να ελέγξουν τις αναφορές σας.
  • Ρωτώντας αν θα ήσασταν διατεθειμένοι να παρακολουθήσετε μια άλλη συνέντευξη, πιθανώς έναν δεύτερο γύρο συνεντεύξεων .
  • Ρωτώντας αν έχετε οποιεσδήποτε ανάγκες εξοπλισμού.
  • Ρωτώντας εάν έχετε ιατρικές παθήσεις που πρέπει να γνωρίζουν.
  • Ρωτώντας εάν έχετε οποιεσδήποτε ανάγκες ταξιδιού, στάθμευσης ή δημόσιας συγκοινωνίας που μπορούν να σας βοηθήσουν να σχεδιάσετε και να διευκολύνετε.
  • Ζητώντας περισσότερες πληροφορίες που θα περιείχαν μια προσφορά εργασίας, όπως ο τίτλος που προτιμάτε ή άλλος.
  • Γενικά, ανοίξτε τον διάλογο και απαντήστε στα email σας έγκαιρα, που δείχνει ότι θέλετε να προχωρήσετε.

Ως επί το πλείστον, ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού δεν θα σας ζητήσει πολλές λεπτομέρειες εκτός εάν γενικά ενδιαφέρεται να σας προσλάβει. Έτσι, ενώ μπορεί να μην έχετε λάβει προσφορά εργασίας, αν σας ρωτούν εάν είστε εντάξει με έλεγχο ιστορικού ή τεστ ναρκωτικών, σκεφτείτε αυτό το σημάδι ότι θέλουν να σας προσλάβουν.

Εάν δεν έχετε συζητήσει ακόμη για το μισθό, αλλά έχετε λάβει τέτοια μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, βεβαιωθείτε ότι επικοινωνείτε με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή τον διευθυντή προσλήψεων για να τους εξηγήσετε ότι δεν είχατε συζητήσει το μισθό και θα αισθάνεστε πιο άνετα να το κάνετε πριν προχωρήσετε αυτά τα επόμενα βήματα.

Οι εργοδότες ελέγχουν τις αναφορές μετά από μια προσφορά εργασίας

Όχι. Οι εργοδότες θα ελέγχουν πάντα τις αναφορές σας πριν σας κάνουν μια προσφορά εργασίας. Αυτό συμβαίνει επειδή θέλουν να επικυρώσουν τις πληροφορίες που τους παρείχατε. Είναι χρήσιμο να συμπεριλάβετε συστατικές επιστολές όποτε είναι δυνατόν. Αυτό θα επιταχύνει την ανάγκη να ελέγξουν τις αναφορές σας.

Πόσος χρόνος χρειάζεται για να ακούσουμε ξανά αφού έλεγξαν τις αναφορές

Εάν το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή ο διευθυντής προσλήψεων σας ανέφερε ότι πρόκειται να ελέγξουν τις αναφορές σας, αυτό είναι ένα υπέροχο σημάδι. Σημαίνει ότι ενδιαφέρονται να προχωρήσουν με μια προσφορά εργασίας. Πόσος χρόνος πρέπει να περάσει για να ακούσετε ξανά; Ένας έλεγχος ιστορικού ή έλεγχος αναφοράς μπορεί να διαρκέσει από λεπτά έως 5 ημέρες. Αυτό εξαρτάται από τη χρήση ενός εξωτερικού συμβούλου, που θα το εκτελέσει εντός της εταιρείας ή μιας εταιρείας για να κάνει έναν ενδελεχή έλεγχο. Εάν ανησυχείτε για το χρόνο που θα διαρκέσει, έχετε κάθε δικαίωμα να ρωτήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων πότε θα πρέπει να περιμένετε να ακούσετε νέα.

Γιατί παίρνει τόσο πολύ

Σε γενικές γραμμές, η διαδικασία από τη συνέντευξη των υποψηφίων έως την προσφορά εργασίας μπορεί να απαιτήσει σημαντικό όγκο εργασίας. Από τη λήψη συνέντευξης από όλους τους υποψηφίους έως τη συλλογή των σχολίων των υποψηφίων μέχρι τη σύνταξη της προσφοράς εργασίας, την έγκρισή της και, στη συνέχεια, την αποστολή της σε εσάς. Όλα τα βήματα, από την τηλεφωνική συνέντευξη μέχρι την επιτόπια συνέντευξη, ήταν όλα εκτός της διαδικασίας που μειώνει τον κίνδυνο δημιουργίας κακής πρόσληψης για την εταιρεία. Επειδή τόσα πολλά μέρη εμπλέκονται στις αποφάσεις πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένου του CFO, ο οποίος εγκρίνει τους μισθούς και τους προϋπολογισμούς πόρων, μπορεί να είναι μια μακρύτερη διαδικασία από ό,τι θα ήθελε ο καθένας. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερους λόγους για τους οποίους χρειάζεται τόσος χρόνος, ανατρέξτε στην ανάρτησή μας «Πόσο καιρό να περιμένετε μετά από μια συνέντευξη; 5 λόγοι που παίρνει τόσο πολύ» .

Σημάδια που πρέπει να συνεχίσετε με την αναζήτηση εργασίας

Το μεγαλύτερο σημάδι ότι πρέπει να συνεχίσετε την αναζήτηση εργασίας είναι όταν ο ερευνητής σιωπά ή δεν σας εξηγεί ποια θα είναι τα επόμενα βήματα μετά τη συνέντευξή σας.

122 αριθμός αγγέλου

Εάν ο συνεντευκτής σας σώπασε, υπάρχουν διάφοροι λόγοι που θα μπορούσαν να προκληθούν. Συμπεριλαμβανομένου του γεγονότος ότι ο ρόλος ή οι ανάγκες της εργασίας μπορεί να έχουν αλλάξει. Αυτό σημαίνει ότι η εταιρεία δεν ενδιαφέρεται πλέον να προσληφθεί για αυτόν τον ρόλο μετά τη συνέντευξη. Εάν δεν έχετε λάβει νέα από τον συνεντευκτή μετά από 7 εργάσιμες ημέρες ή 10 ολόκληρες ημέρες, τότε μπορεί να θέλετε να αρχίσετε να αναζητάτε άλλες ευκαιρίες ή να θεωρήσετε αυτήν την ευκαιρία ως πιθανή άδεια. Περίπου το 30% των συνεντεύξεων συχνά οδηγούν στο ότι το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή ο συνεντευκτής δεν απαντά ποτέ στους ερωτηθέντες σχετικά με την αποδοχή ή την άρνηση εργασίας τους.

Εάν στείλατε οποιαδήποτε αλληλογραφία στο τμήμα HR και δεν έχετε λάβει νέα, μην συνεχίσετε να στέλνετε περισσότερα email με την ελπίδα ότι θα απαντήσουν. Περιμένετε μερικές εργάσιμες ημέρες και αν δεν ακούτε τίποτα, ίσως θέλετε να αρχίσετε να εφαρμόζετε περισσότερες από τις προσπάθειές σας στις άλλες συνεντεύξεις που μπορεί να έχετε. Εάν βρίσκεστε στον ιατρικό τομέα, στον τομέα της νομικής ή στον εκπαιδευτικό τομέα, βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε ότι θα υπάρχει σημαντικός χρόνος μεταξύ της αλληλογραφίας μεταξύ σας και με τα άτομα με τα οποία μιλήσατε. Μην το εκλάβετε ως αρνητικό σημάδι.

Πότε πρέπει να παρακολουθήσετε εάν δεν έχετε ακούσει απάντηση

Μετά τη συνέντευξή σας, θα πρέπει να στείλετε μια ευχαριστήρια επιστολή η οποία υποδεικνύει την εκτίμησή σας για το χρόνο τους και το γενικό σας ενδιαφέρον για τη θέση. Αυτό δείχνει ενθουσιασμό και προληπτικές προσπάθειες για τη λήψη μιας προσφοράς εργασίας. Μπορεί να μην λάβετε απάντηση από αυτήν την ευχαριστήρια επιστολή, κάτι που είναι εντάξει. Αλλά αν έχουν περάσει 7 εργάσιμες ημέρες και δεν έχετε ακούσει ακόμα το άτομο με το οποίο πήρατε συνέντευξη, ίσως θέλετε να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου συνέχειας .

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η συνέντευξη μπορεί να είναι πολύ απασχολημένη για να συνεχίσει μαζί σας μετά από όλες τις συνεντεύξεις που μπορεί να έχουν κάνει. Ή θα μπορούσαν να είχαν προσπαθήσει να επικοινωνήσουν μαζί σας με άλλους τρόπους και δεν λάβατε το μήνυμα. Σε κάθε περίπτωση, το επόμενο email είναι τέλειο για αυτό. Θα επιβεβαιώσει ότι ο εργοδότης εξακολουθεί να ενδιαφέρεται να προχωρήσει.

Πόροι προσφοράς εργασίας

Παρόμοιοι πόροι