40+ Σημαντικές ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης στη ΜΕΘ

40 Important Icu Interview Questions 1521160

Ακολουθούν ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης στη ΜΕΘ. Οι εργοδότες αναζητούν άτομα που διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρία για το ρόλο, ενώ λαμβάνουν επίσης υπόψη τους ποιοι επικοινωνούν καλύτερα γιατί ταιριάζουν καλά στη θέση κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης για ρόλους νοσηλευτών στη μονάδα εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ).

Οι εργοδότες θα σας ρωτήσουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης που θα σας επιτρέψει να επεξεργαστείτε την εμπειρία σας και να δείξετε τον ενθουσιασμό σας για τον τομέα της νοσηλευτικής. Οι εργοδότες μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν το στάδιο της συνέντευξης της διαδικασίας πρόσληψης για να υποβάλουν τις κρίσιμες ερωτήσεις που είναι απαραίτητες για τον προσδιορισμό του επιπέδου των ικανοτήτων σας.

Τι είναι μια νοσοκόμα εντατικής θεραπείας;

Η νοσηλευτική εντατικής θεραπείας είναι μια υποειδικότητα της νοσηλευτικής που επικεντρώνεται σε βαρέως πάσχοντες, επιπλεγμένους ασθενείς που υποφέρουν απειλητικές για τη ζωή επιπλοκές. Σύμφωνα με την Αμερικανική Ένωση Νοσηλευτών Εντατικής Φροντίδας ( AACN ), οι νοσηλευτές εντατικής θεραπείας αντιπροσωπεύουν περίπου το 37% όλων των νοσηλευτών που εργάζονται σε νοσοκομειακό περιβάλλον. Σχεδόν οι μισοί από τους πάνω από 500.000 νοσηλευτές εντατικής θεραπείας στις Ηνωμένες Πολιτείες αφιερώνουν το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου τους φροντίζοντας ασθενείς στη μονάδα εντατικής θεραπείας, γι' αυτό και οι νοσηλευτές εντατικής θεραπείας μερικές φορές αναφέρονται ως «Νοσοκόμοι ΜΕΘ».

Άγιος Ιωάννης Μπόσκο ένατος

Οι νοσηλευτές που εργάζονται σε χώρους εντατικής θεραπείας πρέπει να έχουν προηγμένες νοσηλευτικές δεξιότητες και σε βάθος κατανόηση του εξελιγμένου ηλεκτρονικού εξοπλισμού που απαιτείται για την παρακολούθηση και τη θεραπεία ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση. Ένας νοσηλευτής πρέπει επίσης να επιδείξει κλινικές δεξιότητες όσον αφορά τις συγκεκριμένες δημογραφικές ομάδες στην πλειονότητα των πολιτειών προτού εξασκηθεί ως CCN. Σε τομείς όπως η εντατική φροντίδα ενηλίκων, παιδιατρικών και νεογνών, είναι απαραίτητες οι πιστοποιήσεις σε επίπεδο πληθυσμού.

Τι είναι μια αφηγηματική νοσοκόμα;

Η αφηγηματική νοσηλευτική είναι ένας τύπος αφήγησης που χρησιμοποιείται για να δώσει τη δυνατότητα στους νοσηλευτές να μοιραστούν τις εμπειρίες τους που αλλάζουν τη ζωή τους στην αλληλεπίδραση νοσηλευτή-ασθενούς. Κάθε συμμετέχων στα σεμινάρια Νοσηλευτικής Αφήγησης μοιράζεται μια αξιοσημείωτη εμπειρία από τη δική του νοσηλευτική καριέρα.

Μια αφηγηματική νοσοκόμα είναι ένας από τους επαγγελματίες υγείας που θα επιβλέπουν την κατάσταση του ασθενούς και θα κάνουν μια σχολιαστική τεκμηρίωση σχετικά με την κατάστασή του ως ανάγκη.

Τι είναι η ανώτερη νοσοκόμα;

Η επίδειξη δέσμευσης, εμπειρίας και προσωπικής επαφής με τους ασθενείς θα σας τοποθετήσει ως έναν ξεχωριστό υποψήφιο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης νοσηλευτή της μονάδας εντατικής θεραπείας.

Ερωτήσεις συνέντευξης γενικής νοσηλευτικής εντατικής θεραπείας

Αυτές οι γενικές ερωτήσεις βοηθούν τον διευθυντή προσλήψεων, ο οποίος είναι πιθανότατα διευθυντής νοσοκόμων της ΜΕΘ, να κατανοήσει βαθύτερα ποιος είστε και τι σας κάνει να ξεχωρίζετε από άλλους υποψηφίους για τη θέση. Οι απαντήσεις σας βοηθούν τον υπεύθυνο προσλήψεων να καταλάβει πώς η προσωπικότητά σας θα συνδυάζεται με το υπόλοιπο προσωπικό, καθώς η νοσηλευτική απαιτεί συχνά υψηλό επίπεδο ομαδικής εργασίας, συνεργασίας και επικοινωνίας για να διασφαλιστεί ότι οι ασθενείς λαμβάνουν την καλύτερη ποιότητα φροντίδας.

Πολλά παραδείγματα περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Ποια είναι τα μεγαλύτερα δυνατά σας σημεία στη νοσηλευτική;
• Τι σας ώθησε να ακολουθήσετε μια καριέρα στη νοσηλευτική;
• Τι θα έλεγαν οι ασθενείς σας για εσάς;
• Γιατί ενδιαφέρεστε να εργαστείτε στη συγκεκριμένη εγκατάσταση;
• Ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι επαγγελματικοί σας στόχοι;
• Ποια, κατά τη γνώμη σας, είναι τα πρωταρχικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νοσηλευτές σήμερα;
• Ποιο είναι το κίνητρό σας για να παραιτηθείτε από την τρέχουσα θέση σας;
• Ποια μέρη της δουλειάς σας πιστεύετε ότι μπορούν να βελτιωθούν;
• Πώς θα περιγράφατε τον τρόπο επικοινωνίας σας στη δουλειά;
• Ποια είναι η πιο ικανοποιητική πτυχή της νοσηλευτικής;
• Πώς διατηρείτε μια θετική στάση υπό άγχος και πίεση;
• Πώς χειρίζεστε την εξήγηση της ιατρικής ορολογίας στους ασθενείς;

Ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία και το εκπαιδευτικό υπόβαθρο

Εκτός από την αξιολόγηση του χαρακτήρα σας, ο ερευνητής θέλει να εξακριβώσει τι γνωρίζετε, τι έχετε καταφέρει και τι θα είστε σε θέση να επιτύχετε με αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικότητα.

Αυτές οι ερωτήσεις βοηθούν τον συνεντευκτή σας να κατανοήσει καλύτερα τις ικανότητές σας, την επαγγελματική σας εμπειρία και το υπόβαθρό σας στην εντατική φροντίδα:

• Πες μου για μια στιγμή που ήσουν υπό μεγάλη εργασιακή πίεση. Πώς τα κατάφερες;
• Είχατε ποτέ έναν ασθενή να εκφράσει τη δυσαρέσκειά σας για τη θεραπεία σας; Τι ενέργειες κάνατε;
• Πώς ιεραρχείτε τις ευθύνες σας προκειμένου να διατηρήσετε ένα εξαιρετικό επίπεδο φροντίδας ασθενών;
• Περιγράψτε μια περίπτωση κατά την οποία υπερβήκατε την απαίτηση κατά την απασχόλησή σας.
• Τι κάνετε όταν οι υποχρεώσεις σας ή το φόρτο ασθενών σας κατακλύζουν;
• Τι προγράμματα εργασίας είχατε κατά τη διάρκεια της νοσηλευτικής σας καριέρας;
• Πόση εμπειρία έχετε σε διάφορους κλάδους της ΜΕΘ, όπως καρδιακή φροντίδα, παιδιατρική, εντατική φροντίδα νεογνών, χειρουργική και μετα-αναισθησία;
• Περιστασιακά, οι ασθενείς δυσκολεύονται να κατανοήσουν τις πληροφορίες που τους μεταδίδονται από νοσηλευτές και άλλους ιατρούς σχετικά με την κατάστασή τους. Πώς μπορείτε να επικοινωνήσετε με αυτούς τους ασθενείς με τέτοιο τρόπο ώστε να σας καταλαβαίνουν πλήρως;
• Ποια συνέδρια, εκπαιδεύσεις ή σεμινάρια έχετε ήδη παρακολουθήσει και ποια ήταν μερικά από τα βασικά συμπεράσματα;
• Για ποιο επαγγελματικό επίτευγμα είσαι περισσότερο περήφανος;

Ερωτήσεις συνέντευξης νοσηλευτή ΜΕΘ

Όταν κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας στον τομέα της υγείας , ιδιαίτερα ως νοσηλευτής ΜΕΘ, η ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε περιστάσεις υψηλού στρες ή έκτακτης ανάγκης είναι κρίσιμη για την απόδοση της εργασίας σας. Οι εργοδότες μπορούν να υποβάλουν αυτές τις σε βάθος ερωτήσεις για να εξακριβώσουν την προηγούμενη εμπειρία σας στη φροντίδα βαρέως άρρωστων και τραυματισμένων ασθενών, την ικανότητά σας να επιλύετε προβλήματα γρήγορα και τον βαθμό εμπειρίας σας:

• Πώς ρυθμίζετε την τιτλοδότηση μιας ενστάλαξης ηπαρίνης;
• Δώστε μου ένα παράδειγμα μιας φοράς που εξηγήσατε ιατρική ορολογία σε έναν ασθενή όταν ήταν πολύ άρρωστος.
• Περιγράψτε μια στιγμή που διαφωνήσατε με μια πολιτική ή μια μέθοδο. Τι μέτρα κάνατε για να διορθώσετε την κατάσταση;
• Πες μου για μια στιγμή που αναγκάστηκες να παρέμβεις σε μια κρίσιμη περίσταση που αφορούσε έναν ασθενή. Ποιο ήταν το αποτέλεσμα;
• Ποιες είναι οι αξίες που είναι πιο σημαντικές για εσάς ως νοσοκόμα;
• Πώς αποβάλλετε το άγχος μετά από μια ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση με έναν συγκεκριμένο ασθενή;
• Πείτε μου για μια στιγμή που σας ζητήθηκε να ακολουθήσετε την καθιερωμένη γραμμή διοίκησης για να επιλύσετε μια σύγκρουση.
• Ποια θετικά σχόλια έχετε λάβει από έναν πρώην προϊστάμενο ή διευθυντή; Πώς το αντιμετωπίσατε;
• Πώς εκπαιδεύετε τους ασθενείς σας και τις οικογένειές τους;
• Πώς θα αξιολογούσατε ένα θύμα καρδιακής προσβολής;
• Ποιες πληροφορίες περιέχει η αναφορά ανάρρωσης ενός ασθενούς;
• Ενημερώστε με για ένα νέο ιατρικό σύστημα, μέθοδο ή τεχνολογία που έχετε χρησιμοποιήσει ή σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε στο μέλλον.

Ερωτήσεις συνέντευξης στη ΜΕΘ και παραδείγματα απαντήσεων

Η επίδειξη δέσμευσης, εμπειρίας και προσωπικής επαφής με τους ασθενείς θα σας τοποθετήσει ως έναν ξεχωριστό υποψήφιο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξη νοσηλευτή μονάδας εντατικής θεραπείας . Προετοιμαστείτε για τη δική σας συνέντευξη με έναν διευθυντή νοσηλευτή της ΜΕΘ ή άλλο μέλος της ηγετικής ομάδας ενός νοσοκομείου, εξετάζοντας αυτά τα παραδείγματα ερωτήσεων και απαντήσεων συνέντευξης:

Η οικογένεια ενός ασθενούς αποτελεί αναπόσπαστο συστατικό της διαδικασίας ανάρρωσής του. Πώς εμπλέκετε τα μέλη της οικογένειας στη φροντίδα του ασθενούς;

Οι εργοδότες θέτουν αυτήν την ερώτηση για να κατανοήσουν καλύτερα πώς φροντίζετε άλλους άλλους εκτός από τον ασθενή. Για πολλούς ανθρώπους, μια ρύθμιση της ΜΕΘ μπορεί να είναι ανησυχητική λόγω της εγγενούς μη προβλεψιμότητας. Τα μέλη της οικογένειας θα θέλουν να συμμετέχουν στη διαδικασία θεραπείας του αγαπημένου τους προσώπου και μπορεί να επισκέπτονται τακτικά το νοσοκομείο για να λαμβάνουν ενημερώσεις και να προσφέρουν υποστήριξη.

Παράδειγμα

«Εάν είστε σε θέση να αναπτύξετε μια θετική σχέση με την οικογένεια και τους φίλους του ασθενούς, θα έχουν συχνά μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στη θεραπεία σας προς το αγαπημένο τους πρόσωπο. Για να συμπεριλάβω τις οικογένειες στη διαδικασία επούλωσης, διασφαλίζω ότι είναι ενημερωμένες για την κατάσταση της υγείας του ασθενούς, το σχέδιο θεραπείας και την πρόγνωση. Ενώ πολλοί άνθρωποι αισθάνονται άβολα σε μια μονάδα ΜΕΘ λόγω των μηχανημάτων και των καλωδίων, συμβουλεύω τα μέλη της οικογένειας να αγγίξουν το χέρι του αγαπημένου τους ή να μιλήσουν μαζί τους.

Για παράδειγμα, όταν δούλευα στη ΜΕΘ, διασφάλισα ότι οι γονείς γνώριζαν ότι μπορούσαν να κρατήσουν τα βρέφη τους. Βοήθησα το μωρό να μετακινηθεί από την κούνια στην αγκαλιά ενός γονέα. Παρατήρησα ότι πολλοί νέοι γονείς και μπαμπάδες είτε αρνούνται να το ζητήσουν είτε πιστεύουν ότι δεν τους επιτρέπεται να κρατούν τα νεογέννητά τους. Ωστόσο, ακόμη και με τα καλώδια στη θέση τους, οι γονείς μπορεί να προσφέρουν ευεργετική επαφή δέρμα με δέρμα στο βρέφος τους, η οποία είναι κρίσιμη για την επούλωση και την προσκόλληση».

Περιγράψτε μια περίοδο στην καριέρα σας κατά την οποία αναλάβατε έναν ανεπίσημο ηγετικό ρόλο.

Όταν εργάζεστε ως νοσηλευτής ΜΕΘ, ο εργοδότης σας περιμένει από εσάς να έχετε κάποια αυτονομία στη φροντίδα των ασθενών σας. Όταν διαθέτετε την κατάλληλη τεχνογνωσία και το υπόβαθρο, θα πρέπει να είστε σε θέση να αναλύετε καταστάσεις, να ανταποκρίνεστε άμεσα και να συμπεριλάβετε άλλα μέλη της ομάδας όπως είναι απαραίτητο για να διασφαλίσετε την ασφάλεια του ασθενούς.

Παράδειγμα

«Ενώ είναι ζωτικής σημασίας να διατηρήσετε την αυτονομία στο επάγγελμά σας και να λάβετε κρίσιμες αποφάσεις για τη φροντίδα του ασθενούς χωρίς δισταγμό, υπάρχουν στιγμές που η συμμετοχή άλλων μελών της ομάδας είναι κρίσιμη. Σε προηγούμενη θέση, δούλεψα με έναν ασθενή που υπέστη καρδιακή ανακοπή. Αναγκάστηκα να καλέσω τους συναδέλφους μου νοσηλευτές της ΜΕΘ για να με βοηθήσουν στα σωτήρια βήματα που απαιτούνται για να επιβιώσει ο ασθενής από την καταστροφή.

Σε αυτή την περίπτωση, ανέθεσα ευθύνες σε κάθε μέλος της ομάδας μου. Ενώ προσπαθούσαμε να σώσουμε τον ασθενή, παρακολουθούσα προσεκτικά πώς εκτελούσε τα καθήκοντά του κάθε νοσοκόμος των συναδέλφων μου και μπόρεσα να παρέμβω όταν μια νοσοκόμα αντιμετώπιζε δυσκολίες με τις θωρακικές συμπιέσεις. Όταν ένας ασθενής βρίσκεται σε σοβαρή κατάσταση, πρέπει να ενεργείτε ως ηγέτης και να χρησιμοποιείτε όλους τους διαθέσιμους πόρους, συμπεριλαμβανομένων των συναδέλφων, για να σώσετε τη ζωή τους».

Σας έχει ανατεθεί ποτέ η ευθύνη της φροντίδας ενός δύσκολου ασθενούς; Πώς το αντιμετωπίσατε;

Επειδή κάθε μονάδα εντατικής θεραπείας μπορεί να είναι τρομακτική για τους ασθενείς, δεν είναι ασυνήθιστο για τους ασθενείς να δυσκολεύονται και να φοβούνται το περιβάλλον τους, συμπεριλαμβανομένου του νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού τους. Μια διεύθυνση νοσηλευτή της ΜΕΘ θα θέλει να γνωρίζει ότι είστε σε θέση να παρέχετε υψηλού επιπέδου περίθαλψη στους ασθενείς ανεξάρτητα από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζεστε. Οι εργοδότες πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι θα παραμείνετε αφοσιωμένοι στον ασθενή μπροστά στις αντιξοότητες.

Παράδειγμα

«Είχα αρκετές συναντήσεις με επιθετικούς ασθενείς. Είναι ένα φυσικό συστατικό της εργασίας σε ιατρικό περιβάλλον, καθώς οι ασθενείς μπορεί να φοβούνται το περιβάλλον τους και να ανησυχούν για την υγεία τους. Θυμάμαι ότι φρόντιζα έναν ασθενή ενώ εργαζόμουν στη μονάδα εντατικής θεραπείας στο Κέντρο Υγείας Hospital. Αρνήθηκε να απαντήσει στις ερωτήσεις μου, προκάλεσε χάος στα LPN μας όταν μπήκαν στο δωμάτιο για να πάρουν ζωτικά και εξέφρασε τη δυσαρέσκειά του για το σχέδιο θεραπείας μου.

Έδειξα να μην το παίρνω προσωπικά και προχώρησα στην παροχή της καλύτερης δυνατής θεραπείας. Διατήρησα μια χαρούμενη διάθεση και ποτέ δεν αντέδρασα αρνητικά στις ενοχλητικές δηλώσεις του. Μπόρεσα να μάθω περισσότερα για τη δύσκολη θέση αυτού του ασθενούς δίνοντάς του προσοχή και παραμένοντας ήρεμος και επαγγελματίας. Όπως αποδείχθηκε, του έλειπαν τα στενά μέλη της οικογένειας και ο θυμός του ξεπήδησε από μια αίσθηση απομόνωσης και φόβου.

Για να τον καθησυχάσω, επισκέφτηκα το δωμάτιό του και κάθισα δίπλα στο κρεβάτι του στα διαλείμματά μου. Ήθελα να βεβαιωθώ ότι θα καταλάβει ότι ακόμα κι αν δεν είχε οικογένεια κοντά, με είχε και ότι είμαι ένα άτομο που νοιάζομαι πραγματικά για αυτόν και για όλους τους ασθενείς μου. Ρώτησα για την προσωπική του ζωή, τον ενημέρωσα για τη μέρα μου και μάλιστα του προμήθευσα μια ειδική απόλαυση από την καφετέρια μια μέρα γεμάτη διακοπές».

Πείτε μου για μια στιγμή που βοηθήσατε το νοσοκομείο και τους ασθενείς του να λάβουν ένα νέο όφελος.

Οι εργοδότες θέλουν να ξέρουν ότι είστε ενθουσιώδεις για την περιοχή σας και παραμένετε ενημερωμένοι για τις τάσεις του κλάδου. Θέλουν να διασφαλίσουν ότι θα συνεχίσετε να είστε ευφάνταστοι και εξετάζουν τρόπους με τους οποίους μπορείτε να βελτιώσετε τον τρόπο λειτουργίας του τμήματος ή τον τρόπο με τον οποίο οι ασθενείς λαμβάνουν φροντίδα.

Παράδειγμα

Ενθαρρυνθήκαμε να κάνουμε τη δική μας έρευνα βασισμένη σε στοιχεία και να προσφέρουμε προτάσεις στους επικεφαλής τμημάτων στο νοσοκομείο όπου εργαζόμουν προηγουμένως. Μαζί με δύο άλλες νοσοκόμες, επινοήσαμε μια μέθοδο ώστε τα νεογνά της ΜΕΘ να αισθάνονται πιο συνδεδεμένα με τους γονείς τους. Όλα τα δεδομένα δείχνουν πόσο κρίσιμο είναι για τα βρέφη να ακούν τις φωνές των γονιών τους, κάτι που βοηθά στην επούλωση.

Λόγω του γεγονότος ότι οι γονείς δεν μπορούν να είναι πάντα παρόντες στο νοσοκομείο, καταλήξαμε στην ιδέα της ενσωμάτωσης ενός κουμπιού σε λούτρινο ζώο ή κουβέρτα ενός μωρού, το οποίο, όταν πατηθεί, θα έπαιζε μια ηχογράφηση του γονέα τους που διαβάζει ένα παραμύθι. Στη συνέχεια, υποβάλαμε την προσέγγισή μας σε ένα συνέδριο πρακτικής που βασίζεται σε στοιχεία και λάβαμε χρηματοδότηση για να την εφαρμόσουμε.

Ποια μέθοδος πιστεύετε ότι είναι η πιο αποτελεσματική για τη δημιουργία σχέσεων με τους συναδέλφους σας;

Ενώ θα περάσετε τον περισσότερο χρόνο σας στην αυτονομία στη ΜΕΘ, οι εργοδότες θέλουν να ξέρουν ότι συνεργάζεστε, βασιζόμενοι στις άλλες νοσοκόμες σας για την παροχή φροντίδας στους ασθενείς όπως απαιτείται. Μια ομάδα υγειονομικής περίθαλψης είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της υγείας ενός ασθενούς στη μονάδα εντατικής θεραπείας και, ως εκ τούτου, οι καλές συνεργατικές συνδέσεις είναι κρίσιμες. Οι εργοδότες θέλουν να ξέρουν ότι μπορείτε να μιλάτε αποτελεσματικά, να ακούτε προσεκτικά, να είστε ευγενικοί και να ζητάτε βοήθεια όταν χρειάζεται.

Παράδειγμα

«Πιστεύω ότι η πιο αποτελεσματική στρατηγική για να χτίσω σχέσεις με τους συναδέλφους μου και άλλα μέλη της ομάδας υγειονομικής περίθαλψης είναι η προώθηση της αισιοδοξίας και της επικοινωνίας στο χώρο εργασίας. Μπαίνω στο νοσοκομείο ενθουσιασμένος για τη μέρα μου και την ευκαιρία που έχω να κάνω τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων. Επαινώ ανοιχτά τους συναδέλφους μου για την παροχή εξαιρετικής φροντίδας στους ασθενείς για να δείξω ότι γνωρίζω και εκτιμώ τις προσπάθειές τους.

Επιπλέον, επιδιώκω να ζητήσω διευκρινίσεις όταν χρειάζεται και να επαναλάβω αυτά που λέει ένας συμπαίκτης για να διασφαλίσω ότι καταλαβαίνω και ότι αντιλαμβάνονται ότι άκουγα. Είναι κρίσιμο να λειτουργώ σε μια ευγενική και συνεργατική ατμόσφαιρα και το να ζητώ βοήθεια και να προσφέρω βοήθεια σε αντάλλαγμα έχει βοηθήσει στην ανάπτυξη των σχέσεών μου με παλιούς υπαλλήλους».

Πώς μπορώ να προετοιμαστώ για μια συνέντευξη νοσηλευτή στη ΜΕΘ;

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να προετοιμαστείτε για την επερχόμενη συνέντευξή σας:

• Συζητήστε μια περίοδο που δουλέψατε σε περιβάλλον με γρήγορο ρυθμό.
• Περιγράψτε την εμπειρία σας με τη φροντίδα ενός βαρέως άρρωστου ασθενή που τράβηξε πολύ την προσοχή σας.
• Συζητήστε μια περίοδο κατά την οποία αισθανθήκατε υπερβολική επιβάρυνση από την εργασία σας ή το φόρτο ασθενών.
• Δώστε ένα παράδειγμα ενός σημαντικού στόχου που έχετε θέσει στον εαυτό σας.

Τι κάνει έναν καλό υποψήφιο για νοσηλευτική ΜΕΘ;

Να είναι σε θέση να φροντίζει έναν πολύ άρρωστο ασθενή και να διατηρεί άριστη φροντίδα του ασθενούς υπό όλες τις συνθήκες. Η επίδειξη δέσμευσης, εμπειρίας και προσωπικής επαφής με τους ασθενείς θα σας τοποθετήσει ως έναν ξεχωριστό υποψήφιο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης νοσηλευτή της μονάδας εντατικής θεραπείας.