Απάντηση Θέλετε να μας πείτε οτιδήποτε άλλο για εσάς

Answering Do You Want Tell Us Anything Else About You 152626

Οι συνεντευξιαζόμενοι λατρεύουν τις ανοιχτές ερωτήσεις όπως αυτή. Η ερώτηση 'Θέλεις να μας πεις κάτι άλλο για σένα;' Σε σηκώνει στα πόδια σου. Σε βάζει να σκέφτεσαι γρήγορα και δοκιμάζει την ικανότητά σου να σκέφτεσαι κριτικά. Και ερωτάται συχνά στο τέλος της διαδικασίας συνέντευξης και της συνέντευξης για δουλειά.

Ένας συνεντευκτής θα κάνει αυτή την ερώτηση στο τέλος της συνέντευξής σας. Και αυτή είναι η στιγμή που θα δοκιμαστεί η ανάκληση της μνήμης σας.

Οι καλύτερες απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση είναι αυτές που θυμίζουν ολόκληρη τη συνέντευξη και αναλύουν αυτό που ρώτησε ο συνεντευκτής. Στη συνέχεια, βασίζεται σε εσάς για να καλύψει το κενό.

Δείτε πώς μπορείτε να απαντήσετε 'Θέλετε εκεί κάτι άλλο που θα θέλατε να μας πείτε για τον εαυτό σας'. Ή 'Οτιδήποτε άλλο θέλετε να μας πείτε' και ακούγεται σαν ισχυρός υποψήφιος.

Γιατί κάνουν αυτή την ερώτηση συνέντευξης

Δεν υπάρχει συγκεκριμένη στρατηγική σε αυτό το ερώτημα. Συνήθως, αυτό είναι μέρος της δήλωσης λήξης της συνέντευξης. Αν κάνουν αυτή την ερώτηση, είναι καλό σημάδι.

Ένα κακό σημάδι είναι όταν ο ερευνητής λέει: καλή τύχη ή 'θα είμαστε σε επαφή' σε εσάς και κλείνει τη συνέντευξη. Αυτό θα ήταν ένδειξη ότι η συνέντευξη δεν πήγε καλά.

Αλλά αν ρωτήσουν αν υπάρχει κάτι άλλο που θα θέλατε να τους πείτε, σημαίνει ότι η συνέντευξη πήγε καλά και ότι αυτή είναι η ευκαιρία σας να αναφέρετε οτιδήποτε μπορεί να έχουν χάσει.

Στην πραγματικότητα, αυτή η ερώτηση τίθεται επειδή οι ερευνητές γνωρίζουν ότι δεν μπορούν να καλύψουν όλα όσα χρειάζονται. Μια κοινή επιτόπια συνέντευξη διαρκεί περίπου 30 λεπτά έως 45 λεπτά.

Σε αυτό το χρονικό διάστημα, δεν μπορούν να ζητηθούν τα πάντα. Αυτή η ερώτηση είναι μια ευγένεια προς εσάς.

Υπάρχει κάποιος κακός τρόπος να απαντηθεί αυτή η ερώτηση

Υπάρχουν κακοί τρόποι για να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση της συνέντευξης. Ο χειρότερος τρόπος είναι να μην πεις τίποτα απολύτως.

Εάν ο ερευνητής κάνει αυτή την ερώτηση και εσείς πείτε, Όχι, δεν μπορώ να σκεφτώ τίποτα, αυτή είναι η χειρότερη απάντηση που μπορείτε να δώσετε.

Μια άλλη κακή απάντηση θα ήταν η χρήση αυτής της ευκαιρίας ως χρόνος για την παροχή σχολίων στον συνεντευκτή. Ό,τι κι αν κάνετε, μην επικρίνετε τις δεξιότητες του συνεντευκτής αυτή τη στιγμή.

Τέλος, μην το χρησιμοποιήσετε ως ευκαιρία για να μιλήσετε για το τι ψάχνετε από μια δουλειά ή ποιες είναι οι προσδοκίες μισθού.

Αυτή δεν είναι μια ανοιχτή ερώτηση όπου μπορείτε να ξεκινήσετε μια νέα συνομιλία. Ο ερευνητής σας ρώτησε για τον εαυτό σας, όχι για το είδος του μισθού ή των παροχών που αναζητάτε.

Η καλύτερη απάντηση που θέλετε να μας πείτε οτιδήποτε άλλο για τον εαυτό σας

Η καλύτερη απάντηση είναι να θυμηθείτε τι έχει ήδη συζητήσει ο ερευνητής. Και συμπληρώστε τα υπόλοιπα κενά που συνάδουν με αυτό.

Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι ο συνεντευκτής εστίαζε στις δεξιότητες λεκτικής επικοινωνίας σας. Εάν επικεντρώνονταν στις επικοινωνιακές δεξιότητές σας που αντιμετωπίζετε τον πελάτη για το μεγαλύτερο μέρος της συνομιλίας, αναφέρετε τη συνεργασία και την επικοινωνία της ομάδας.

Στο ίδιο σενάριο, εδώ είναι ένα παράδειγμα αυτού που μπορείτε να πείτε:

Είχαμε μερικές εξαιρετικές συζητήσεις σχετικά με την επικοινωνία με τους πελάτες. Ευχαριστώ για τις υπέροχες ερωτήσεις. Ήθελα να σας πω ότι ακολουθώ επίσης μια πολύ συμβουλευτική προσέγγιση στην ομαδική επικοινωνία. Χρήση ερευνών και εσωτερικής έρευνας για τον προσδιορισμό των αναγκών της ομάδας και του έργου.

Η απάντηση είναι αποτελεσματική επειδή εστιάζει στο να αντισταθείς σε αυτό που αφορούσε η συζήτηση και να διασφαλίσει ότι ο συνεντευκτής γνωρίζει πώς μπορεί να προσεγγίσεις άλλους τύπους απαιτήσεων επικοινωνίας.

Προσπαθήστε να μην ξεκινήσετε μια ολοκαίνουργια συζήτηση. Εάν, για παράδειγμα, αποφασίσατε ότι θέλετε να πείτε στον συνεντευκτή για τις δεξιότητές σας στον υπολογιστή σε αυτό το ίδιο σενάριο.

Αναφέροντας μια τυχαία μαλακή δεξιότητα, αυτό αποτρέπει την εστίαση της συνομιλίας και μπορεί να φαίνεται λίγο εκτός θέματος. Όταν το κάνετε αυτό, μπορεί να φαίνεται σαν να απαντάτε στην ερώτηση, απλώς για να την απαντήσετε.

Η μόνη φορά που αυτό μπορεί να διακοπεί είναι εάν μιλούσατε για επικοινωνία με τον πελάτη και θέλετε να αναδείξετε τις μαλακές δεξιότητες της παρουσίασής σας.

Τι γίνεται αν δεν ξέρω με τι να απαντήσω

Εάν αυτή τη στιγμή αισθάνεστε κολλημένοι και δεν ξέρετε πώς να απαντήσετε, υπάρχει πάντα ένα τελικό αντίγραφο ασφαλείας. Σε αυτό πρέπει να μιλήσουμε η διαθεσιμότητά σου .

Μιλώντας για τη διαθεσιμότητά σας στο τέλος της συνέντευξης δείχνει το ενδιαφέρον και την επιθυμία σας να λάβετε τη δική σας προσφορά εργασίας .

Το να μιλάτε για το πότε μπορεί να είναι η διαθεσιμότητά σας είναι μια αποτελεσματική χρήση του χρόνου. Και δείχνει στον συνεντευκτή ότι σκοπεύετε είτε να αλλάξετε δουλειά είτε να ξεκινήσετε αμέσως.

Εάν μιλάτε με ένα μέλος της ομάδας, κάποιον που δεν ανήκει στην ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού, μπορείτε ακόμα να αναφέρετε διαθεσιμότητα .

μπορεί να υποκαταστήσει την κρέμα τυριού για την κρέμα γάλακτος

Δείτε πώς μπορεί να θέλετε να το διατυπώσετε:

Είμαι πραγματικά πρόθυμος να συνεργαστώ με την ομάδα σας μετά από αυτή τη συνομιλία. Εκτιμώ ότι αναδείξατε τόσο έντονα την επικοινωνία. είναι μια δεξιότητα που μαθαίνω συνεχώς. Ανέφερα στην ομάδα HR ότι η πρώτη μου ημερομηνία έναρξης θα ήταν το 15ο. Λειτουργεί αυτό για την ομάδα σας;

Ενώ αυτό θέτει μια ερώτηση, λειτουργεί ως σταθερό πιο κοντά στη συζήτηση, η οποία συνέβαινε ούτως ή άλλως. Αυτό το κάνει ένα τέλειο αντίγραφο ασφαλείας.

Συχνές ερωτήσεις για άτομα που αναζητούν εργασία

Αυτές είναι κοινές ερωτήσεις που κάνουν οι αναζητούντες εργασία όταν ακούν αυτήν την ερώτηση.

Πρέπει να μιλήσω για τις δεξιότητες ή τις δυνάμεις μου ως υπάλληλος;

Αυτή είναι μια κοινή σκέψη, που λέει στον συνεντευκτή σας για τις δεξιότητες ή τα δυνατά σας σημεία επίλυσης προβλημάτων ως υπάλληλος. Αλλά είναι καλύτερα να ρωτήσετε τον συνεντευκτή τι θα ήθελε να ακούσει για εσάς και στη συνέχεια να εστιάσετε στην προηγούμενη επαγγελματική σας εμπειρία. Η χρήση της προηγούμενης εμπειρίας σας μπορεί να είναι ένας πολύ καλύτερος τρόπος για να πείτε μια ιστορία για το ποιοι είστε.

Τι γίνεται αν ο διευθυντής προσλήψεων δεν κάνει αυτήν την ερώτηση;

Δεν είναι ένδειξη ότι η συνέντευξη δεν πήγε καλά. Αυτό είναι απλώς ένα στυλ τερματισμού μιας συνέντευξης. Και ενώ ένας διευθυντής προσλήψεων μπορεί να το ζητήσει, ένας άλλος μπορεί να μην το ζητήσει.

Πώς μπορώ να ξεχωρίσω ως υποψήφιος;

Ο καλύτερος τρόπος για να ξεχωρίσετε ως υποψήφιος όταν σας κάνουν αυτή την ερώτηση είναι να εστιάσετε ξανά στα επιτεύγματά σας. Ρωτήστε τον συνεντευκτή αν άκουσε αρκετά ώστε να αισθάνεται σίγουρος για εσάς ως υποψήφιο. Και στη συνέχεια αναφέρετε νέα επιτεύγματα που δεν έχετε χρησιμοποιήσει ήδη.